Từ Diễn đàn Pháp luật Doanh nghiệp Kỳ I: Khi chuyển đổi số không còn là lựa chọn, mà là điều kiện để tồn tại
Sáng 23/6, tại Hội trường A.1002, Trường Đại học Luật TP.HCM, một diễn đàn học thuật tưởng chừng chỉ dành cho giới luật gia đã thu hút sự quan tâm đặc biệt của cộng đồng doanh nghiệp, nhà quản lý, luật sư và giới nghiên cứu.
Bởi những gì được bàn thảo không chỉ là các quy định pháp luật.
Đó là câu chuyện về tương lai của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên số.
Đó là cuộc chuyển mình từ những tập hồ sơ giấy dày cộp sang những cú nhấp chuột điện tử.
Đó là hành trình đưa pháp luật theo kịp tốc độ phát triển của nền kinh tế số.
Và hơn hết, đó là lời cảnh báo dành cho những doanh nghiệp vẫn đang chậm chân trước làn sóng chuyển đổi đang diễn ra mạnh mẽ.
Khi một chữ ký điện tử có giá trị như cả một tập hồ sơ
Tại Diễn đàn Pháp luật Doanh nghiệp Kỳ I với chủ đề cập nhật các quy định pháp luật lao động về hợp đồng lao động điện tử và thuế thu nhập cá nhân, các chuyên gia đã chỉ ra một thực tế đang diễn ra rất nhanh.
Doanh nghiệp Việt Nam đang bước vào giai đoạn mà hợp đồng lao động điện tử không còn là xu hướng.
Nó đang trở thành chuẩn mực.
Nếu trước đây việc ký kết hợp đồng lao động đồng nghĩa với việc in ấn, đóng dấu, lưu kho, chuyển phát và bảo quản hàng nghìn bộ hồ sơ, thì ngày nay toàn bộ quy trình đó có thể được thực hiện chỉ trong vài phút thông qua nền tảng số.
Một doanh nghiệp với hàng nghìn lao động có thể tiết kiệm hàng tỷ đồng chi phí vận hành mỗi năm.
Nhưng điều quan trọng hơn không nằm ở những con số tiết kiệm.
Điều quan trọng nằm ở việc pháp luật Việt Nam đã chính thức thừa nhận giá trị pháp lý của các giao dịch điện tử và chữ ký điện tử trong quan hệ lao động.
Điều đó mở ra cánh cửa cho một môi trường làm việc hiện đại, minh bạch và hiệu quả hơn.
Chuyển đổi số không chỉ là công nghệ – đó là vấn đề pháp lý
Trong nhiều năm, khi nhắc đến chuyển đổi số, người ta thường nghĩ đến phần mềm, trí tuệ nhân tạo hay dữ liệu lớn.
Nhưng ít ai nhận ra rằng phía sau mỗi bước chuyển đổi là một hệ thống pháp luật phải vận hành đồng bộ.
Một hợp đồng điện tử có hợp lệ hay không? Một chữ ký số có đủ giá trị chứng minh khi xảy ra tranh chấp? Doanh nghiệp phải lưu trữ dữ liệu như thế nào để bảo đảm tuân thủ pháp luật? Trách nhiệm thuế phát sinh ra sao trong môi trường số?
Những câu hỏi ấy đang trở thành mối quan tâm hàng đầu của các nhà quản trị.
Bởi chỉ cần một sai sót nhỏ trong việc áp dụng pháp luật, doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro lớn hơn rất nhiều so với những lợi ích mà công nghệ mang lại.
Thuế thu nhập cá nhân: “Điểm nghẽn” quen thuộc nhưng chưa bao giờ cũ
Bên cạnh chủ đề hợp đồng lao động điện tử, diễn đàn cũng dành nhiều thời lượng để phân tích các quy định liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
Đây được xem là lĩnh vực có tần suất phát sinh tranh chấp, sai sót và khiếu nại nhiều nhất trong hoạt động quản trị nhân sự hiện nay.
Từ việc xác định thu nhập chịu thuế, các khoản miễn giảm, chi phí phúc lợi, tiền thưởng, bảo hiểm cho đến nghĩa vụ kê khai và quyết toán thuế, mọi sai sót đều có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý và tài chính không nhỏ.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ, mô hình làm việc từ xa, lao động tự do, chuyên gia nước ngoài và các hình thức hợp tác linh hoạt ngày càng phổ biến, việc hiểu đúng và áp dụng đúng các quy định thuế không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật mà còn bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Nơi học thuật gặp thực tiễn
Điểm đặc biệt của diễn đàn không nằm ở những bài tham luận. Điểm đặc biệt nằm ở sự gặp gỡ của ba thế giới.
Giới học thuật. Giới hành nghề pháp lý và cộng đồng doanh nghiệp. Những vấn đề được nêu ra không phải là các khái niệm nằm trên sách vở. Đó là những khó khăn đang hiện hữu trong từng doanh nghiệp.
Những tranh chấp đang diễn ra trong thực tế. Những khoảng trống cần tiếp tục hoàn thiện trong hệ thống pháp luật. Sự kết nối ấy chính là giá trị lớn nhất mà Diễn đàn Pháp luật Doanh nghiệp hướng tới.
Đồng hành cùng doanh nghiệp trong hành trình tuân thủ pháp luật
Tham dự chương trình, về phía Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP.HCM có sự hiện diện của TS. Phan Hoàng Tuấn – Phó Chủ tịch Thường trực Hiệp hội; ông Vũ Đăng Khuê – Phó Chủ tịch Hiệp hội; ThS. Luật sư Bùi Thanh Yến – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tư vấn – Pháp chế Doanh nghiệp, Chủ tịch Hội Nữ Doanh nhân; Luật sư Nguyễn Thị Kim Oanh – Phó Trưởng Ban Tư vấn – Pháp chế Doanh nghiệp cùng ông Nguyễn Duy Hưng – Phó Tổng Thư ký Hiệp hội.
Sự hiện diện của các chuyên gia, luật sư và đại diện cộng đồng doanh nghiệp cho thấy nhu cầu ngày càng lớn đối với việc cập nhật kiến thức pháp luật trong bối cảnh nền kinh tế đang thay đổi từng ngày.
Pháp luật không còn đi sau thực tiễn
Có một thời người ta thường nói rằng pháp luật luôn đi sau cuộc sống. Nhưng tại diễn đàn lần này, một thông điệp khác đã được gửi đi.
Pháp luật không chỉ theo sau. Pháp luật đang chủ động đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
Trong thời đại số, doanh nghiệp nào xem pháp luật là công cụ quản trị sẽ tạo được lợi thế cạnh tranh bền vững.
Doanh nghiệp nào xem pháp luật chỉ là những quy định bắt buộc phải tuân thủ sẽ luôn bị động trước những thay đổi của thị trường.
Và có lẽ đó chính là ý nghĩa lớn nhất của Diễn đàn Pháp luật Doanh nghiệp Kỳ I. Không chỉ cập nhật quy định mới. Không chỉ giải đáp vướng mắc.
Mà còn góp phần xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp hiểu luật, sống cùng luật và phát triển bằng luật.
Bởi trong nền kinh tế hiện đại, tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp không chỉ là vốn, công nghệ hay thị trường.
Mà còn là năng lực quản trị rủi ro pháp lý. Và đó chính là nền móng của sự phát triển bền vững.
