Pages

Đỗ Văn Hiếu: Làm giàu không khó… hay làm hoài không khá?

'Làm giàu liệu có dễ như mọi người nghĩ? Xin thưa, rất khó. Nhưng nếu kiên trì và có tài thì mọi thứ đều có thể đến', Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu khẳng định và nhớ lại câu chuyện khởi nghiệp của mình...

Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu: "Cho đi là nhận lại"

Từ một chàng sinh viên nghèo trở thành chủ doanh nghiệp ở tuổi còn rất trẻ. Giờ đây, doanh nhân Đỗ Văn Hiếu đảm nhiệm nhiều công việc ở những ngành nghề hoàn toàn khác nhau với nhiều chức danh quan trọng...

Đỗ Văn Hiếu - doanh nhân trẻ khát vọng dẫn đầu ngành BĐS Việt

24 giờ là quỹ thời gian quá ít ỏi để doanh nhân (DN) trẻ tuổi này giải quyết hết lượng công việc đồ sộ của hơn 6 công ty bất động sản (BĐS). Bận rộn là thế, nhưng DN Đỗ Văn Hiếu chưa bao giờ dám cho phép mình được ngơi nghỉ. Anh luôn đau đáu với những triết lý kinh doanh mới, mô hình hoạt động mới trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, nhằm hướng tới nhiều giá trị mang tính bền vững và ổn định...

CEO Đỗ Văn Hiếu: Nếu thời cơ là 'vàng' thì con người là 'mỏ vàng'

Chia sẻ cùng chúng tôi doanh nhân Đỗ Văn Hiếu - Tổng Giám đốc Công ty CP An Cư Lạc Nghiệp – nhấn mạnh vào mấu chốt sự thành công trong đầu tư BĐS...

Trưởng phòng không lương.

Đánh liều xin việc vào các cơ quan với “cam kết làm việc không lương nếu không có hiệu quả” Hiếu nghĩ, “Khi tay trắng khởi nghiệp, một trong những cách làm giàu nhanh là kinh doanh trực tuyến, hoặc kinh doanh dịch vụ, như môi giới bất động sản, chứng khoán...”.

Hiển thị các bài đăng có nhãn ĐẮC NHÂN TÂM - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn ĐẮC NHÂN TÂM - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Hai, 17 tháng 3, 2014

9 cách sữa tính người mà không làm họ giận dữ, phật ý

  1. Khi bạn muốn sửa đổi hành vi một người thì bạn hãy làm như sau:
  2. 1.      Trước hết thành thật khen họ vài lời.
  3. 2.      Lấy ý mà làm cho họ nhận thấy lỗi lầm.
  4. 3.      Trước khi chỉ trích, phải tự thú nhận lỗi của bạn đã.
  5. 4.      Đừng ra lệnh, đặt câu hỏi để ám chỉ họ.
  6. 5.      Giữ thể diện cho họ.
  7. 6.      Công bình nhận những sự gắng sức của họ; dù họ mới tấn tới chút ít cũng khen họ. Lời khuyến khích của bạn phải thành thật và đại độ.
  8. 7.      Tán dương họ, để họ gắng sức được xứng đáng với lời ta khen.
  9. 8.      Khuyến khích họ cho họ thấy dễ dàng sửa đổi lỗi lầm và thấy công việc nhẹ nhàng đi.
  10. 9.      Xử trí ra sao cho họ thấy xung sướng làm công việc mà bạn đề nghị.

12 cách làm cho người khác nghe theo mình

  1. 1.      Chỉ có một cách thắng trong một cuộc tranh biện là tránh nó đi.
  2. 2.      Trọng ý kiến của người. Đừng bao giờ bảo họ rằng họ lầm.
  3. 3.      Nếu bạn lầm, thì bạn vui vẻ nhận ngay đi.
  4. 4.      Nên ôn tồn ngọt ngào, không nên xẵng.
  5. 5.      Đặt những câu vấn làm sao cho tự nhiên người ta phải đáp “ Có”.
  6. 6.      Để người ta nói cho thỏa thích đi.
  7. 7.      Để cho họ tin rằng chính họ phát khởi ra ý kiến mà bạn đã dẫn khởi ra cho họ.
  8. 8.      Thành thật gắng sức xét theo quan điểm của người khác.
  9. 9.      Ai cũng thèm khát được người khác quý mến, hiểu biết và thương hại mình nữa. Vậy bạn tặng cho họ những thứ đó đi.
  10. 10. Gợi tình cảm cao thượng của người.
  11. 11. Kích thích thị giác và óc tưởng tượng của người.
  12. 12. Thách đố, khêu gợi tức khí những người có tâm huyết.

6 cách gây thiện cảm với những người chung quanh ta

 6 cách gây thiện cảm với những người chung quanh ta đó là:
1.      Thành thật chú ý tới người khác.
2.      Giữ nụ cười trên môi
3.      Xin nhớ rằng người ta cho cái tên của người ta là một âm thanh êm đềm nhất, quan trọng nhất trong các âm thanh.
4.      Biết nghe người khác nói chuyện. Khuyến khích họ nói về họ.
5.      Họ thích cái gì thì bạn nói với họ về cái đó.

6.      Thành thật làm cho họ thấy sự quan trọng của họ.