Bài học lãnh đạo từ Nguyễn Văn Quân – CEO Sài Gòn Center: Lãnh đạo bằng tình yêu, bình an và sự thay đổi – chìa khóa quản trị bền vững thời biến động. Leadership lessons from Nguyen Van Quan – CEO of Sai Gon Center: Leading with love, peace, and transformation – the key to sustainable management in uncertain times.
Khi doanh nghiệp cần hơn cả chiến lược – đó là một “tâm bình an” - When a Company Needs More Than Strategy – It Needs a Peaceful Mind
Trong thế giới đầy biến động hôm nay, nơi mỗi quyết định có thể làm thay đổi cả vận mệnh doanh nghiệp, có một thứ quý hơn mọi chiến lược – đó là tâm bình an của người lãnh đạo.
In today’s fast-changing world, where every decision can alter the destiny of a company, there is something more precious than any strategy – the peaceful heart of a leader.
Giữa muôn vàn dự án, có một câu chuyện khiến nhiều người suy ngẫm – Green Valley City, dự án tâm huyết của Nguyễn Văn Quân – Tổng Giám đốc Công ty Sài Gòn Center.
Among hundreds of projects, one story stands out: Green Valley City, the visionary creation of Nguyen Van Quan – CEO of Sai Gon Center.
Anh Quân không chỉ xây dựng một khu đô thị, mà còn đang kiến tạo một “thung lũng bình yên”, nơi con người tìm lại sự cân bằng giữa vật chất và tâm hồn.
Quan is not merely constructing buildings – he is building a “valley of peace,” where people can rediscover balance between material success and inner peace.
Lãnh đạo bằng tình yêu – nền tảng bền vững nhất của quản trị. Leading with Love – The Most Enduring Foundation of Leadership
Trong Kinh Thánh có chép: “Nếu các ngươi yêu mến Ta, thì hãy giữ lời Ta.” (Giăng 14:15). In the Bible, it is written: “If you love Me, keep My commandments.” (John 14:15)
Câu nói tưởng chỉ thuộc về tôn giáo, nhưng thật ra là triết lý sâu sắc nhất về nghệ thuật lãnh đạo. What seems like a religious teaching is, in fact, a timeless leadership philosophy.
Bởi vì khi con người thật sự yêu, họ sẽ tự nguyện làm điều đúng. Nguyen Van Quan understands that when people truly love what they do, they naturally do what is right.
Nguyễn Văn Quân là mẫu người lãnh đạo hiếm hoi ở Việt Nam hiểu sâu sắc điều này.
Anh xây dựng doanh nghiệp bằng tình yêu với con người, với đội ngũ, và với sứ mệnh kiến tạo không gian sống nhân văn.
Dưới sự dẫn dắt của anh, văn hóa Sài Gòn Center không chỉ dựa trên kỷ luật, mà còn trên sự cảm thông, thấu hiểu và lòng tin. “Một nhân viên bị ép buộc sẽ làm cho xong việc, nhưng người được yêu thương và tin tưởng sẽ làm hết lòng.”
Đó là triết lý mà anh Quân đã chuyển hóa thành hành động cụ thể trong từng dự án, từng cuộc họp, và từng cách anh truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Sự yên lặng – nghệ thuật tinh tế của người lãnh đạo tỉnh thức
Trong triết lý Phật giáo, Chánh niệm là gốc của trí tuệ.
Trong Đạo gia, Vô vi nhi trị là đỉnh cao của điều hành.
Và trong tinh thần Cơ Đốc, Đức Chúa Jesus hứa ban cho nhân loại “Đấng Yên ủi” – biểu trưng cho trí tuệ bên trong và sự soi dẫn của tâm linh.
Ba con đường khác nhau, nhưng cùng hội tụ ở một điểm: Người lãnh đạo đích thực là người biết yên lặng để lắng nghe.
Nguyễn Văn Quân – một Phật tử thuần thành, sinh trưởng trong nền tảng đạo đức gia đình Việt – đã mang tinh thần ấy vào quản trị doanh nghiệp.
Anh thường nói: “Làm dự án không chỉ là xây nhà, mà là dựng tâm.”
Giữa những biến động của thị trường bất động sản, thay vì phản ứng vội vàng, anh chọn cách tĩnh tâm để nhìn xa hơn – nghe sâu hơn.
Và chính từ sự yên lặng đó, anh tìm được hướng đi vững chắc cho Green Valley City – dự án mang dấu ấn thiền định và giá trị nhân sinh trong từng viên gạch.
Bình an – tài sản vô hình của nhà lãnh đạo “Ta để sự bình-an lại cho các ngươi; Ta ban sự bình-an Ta cho các ngươi.” (Giăng 14:27)
Trong kinh doanh, “bình an” nghe có vẻ xa xỉ. Nhưng với người lãnh đạo, đó chính là tài sản vô hình lớn nhất. Người đứng đầu có thể vay vốn, thuê chuyên gia, đầu tư công nghệ.
Nhưng sự bình an nội tâm – chỉ có thể đến từ tâm hồn đã tu luyện. Một người lãnh đạo bình an sẽ lan tỏa năng lượng ổn định cho toàn tổ chức. Trong triết lý nhà Phật, đó là tâm an thì vạn sự an.
Trong quản trị hiện đại, đó là emotional intelligence – trí tuệ cảm xúc của người đứng đầu.
CEO Nguyễn Văn Quân được nhiều cộng sự mô tả là “người có năng lượng khiến người khác muốn bình tĩnh lại.”
Đó là phẩm chất hiếm hoi của một nhà lãnh đạo thực thụ – biết giữ mình giữa sóng gió, để cả tập thể cùng hướng về ánh sáng.
Thay đổi – con đường sống duy nhất của doanh nghiệp hiện đại “Ai tin Ta, sẽ làm việc Ta làm; lại cũng làm việc lớn hơn nữa.” (Giăng 14:12)
Câu nói ấy nhắc ta nhớ: đức tin và hành động luôn song hành. Người có niềm tin thật sẽ không dừng lại ở quá khứ – họ bước tiếp để làm điều lớn hơn.
Với CEO Nguyễn Văn Quân, mỗi giai đoạn thị trường là một cơ hội để tái cấu trúc, đổi mới và tiến hóa.
Anh từng chia sẻ trong buổi họp chiến lược: “Chúng ta không chỉ bán đất hay nhà. Chúng ta đang xây niềm tin – và niềm tin ấy phải được làm mới mỗi ngày.”
Chính niềm tin đó giúp Sài Gòn Center không chỉ tồn tại, mà còn phát triển trong giai đoạn khó khăn nhất của thị trường.
Green Valley City – nhờ thế – không đơn thuần là dự án, mà là biểu tượng cho tinh thần “chuyển hóa để vươn lên.”
Di sản của người gieo yêu thương: Một nhà lãnh đạo có thể xây tòa nhà. Nhưng chỉ người gieo yêu thương mới để lại di sản tinh thần. CEO Nguyễn Văn Quân không chỉ điều hành công ty. Anh đang âm thầm gieo hạt cho thế hệ mai sau – hạt của nhân văn, đạo đức, và sự thức tỉnh trong kinh doanh.
Anh là minh chứng rằng: Khi nhà lãnh đạo biết yêu, biết lắng nghe và biết chuyển hóa – doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững như một dòng sông chảy mãi.
“Người gieo trong bình an, sẽ gặt trong vinh quang. Người lãnh đạo bằng tình yêu, sẽ được dẫn dắt bởi ánh sáng.”- Nhà Báo Đỗ Văn Hiếu
