Đỗ Văn Hiếu: Làm giàu không khó… hay làm hoài không khá?

'Làm giàu liệu có dễ như mọi người nghĩ? Xin thưa, rất khó. Nhưng nếu kiên trì và có tài thì mọi thứ đều có thể đến', Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu khẳng định và nhớ lại câu chuyện khởi nghiệp của mình...

Doanh nhân Đỗ Văn Hiếu: "Cho đi là nhận lại"

Từ một chàng sinh viên nghèo trở thành chủ doanh nghiệp ở tuổi còn rất trẻ. Giờ đây, doanh nhân Đỗ Văn Hiếu đảm nhiệm nhiều công việc ở những ngành nghề hoàn toàn khác nhau với nhiều chức danh quan trọng...

Đỗ Văn Hiếu - doanh nhân trẻ khát vọng dẫn đầu ngành BĐS Việt

24 giờ là quỹ thời gian quá ít ỏi để doanh nhân (DN) trẻ tuổi này giải quyết hết lượng công việc đồ sộ của hơn 6 công ty bất động sản (BĐS). Bận rộn là thế, nhưng DN Đỗ Văn Hiếu chưa bao giờ dám cho phép mình được ngơi nghỉ. Anh luôn đau đáu với những triết lý kinh doanh mới, mô hình hoạt động mới trong lĩnh vực kinh doanh BĐS, nhằm hướng tới nhiều giá trị mang tính bền vững và ổn định...

CEO Đỗ Văn Hiếu: Nếu thời cơ là 'vàng' thì con người là 'mỏ vàng'

Chia sẻ cùng chúng tôi doanh nhân Đỗ Văn Hiếu - Tổng Giám đốc Công ty CP An Cư Lạc Nghiệp – nhấn mạnh vào mấu chốt sự thành công trong đầu tư BĐS...

Trưởng phòng không lương.

Đánh liều xin việc vào các cơ quan với “cam kết làm việc không lương nếu không có hiệu quả” Hiếu nghĩ, “Khi tay trắng khởi nghiệp, một trong những cách làm giàu nhanh là kinh doanh trực tuyến, hoặc kinh doanh dịch vụ, như môi giới bất động sản, chứng khoán...”.

Thứ Ba, 27 tháng 11, 2018

Câu lạc bộ Bất Động Sản Bình Dương thuộc Hiệp Hội BĐS Bình Dương

KẾ HOẠCH (DỰ THẢO)
Về việc triển khai thành lập điểm Câu lạc bộ Bất Động Sản Bình Dương thuộc Hiệp Hội BĐS Bình Dương


I. Mục đích, yêu cầu

CLB Bất Động Sản sẽ mang lại sân chơi chung nhằm chia sẻ những kiến thức, hiểu biết, kinh nghiệm và quan hệ trong nghề liên quan đến BĐS.
CLB Bất Động Sản là nơi giúp hiệp hội tuyên truyền, phổ cập, trao đổi kiến thức về chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.
CLB Bất Động Sản tạo ra một “chất keo” liên kết thị trường bất động sản hình thành một sân chơi chung, liên kết các công ty kinh doanh Bất Động Sản, các sàn giao dịch và các nhà môi giới.

Mục đích hoạt động: Chia sẻ kiến thức, kết nối hội viên và nhằm
phát triển công việc kinh doanh, mở rộng thị trường cũng như các mối quan hệ thuận tiện trong việc giao dịch bất động sản.

II. Nội dung

- Thành lập CLB Bất Động Sản Bình Dương với trụ sở chính ở hiệp hội BĐS Bình Dương với 6 Group hoạt động tại các địa phương: Group Thủ Dầu Một, Group Thuận An, Group Dĩ An,  và Group Bến Cát, Group Tân Uyên, Group Bầu Bàng.
- Đối tượng: Hội viên của hiệp hội, công ty kinh doanh Bất Động Sản, các sàn giao dịch và các nhà môi giới, đầu tư, quản lý, khai thác cho thuê BĐS. 
- Số lượng thành viên: 20 -> 50 người/câu lạc bộ

III. Phương thức hoạt động của câu lạc bộ
- Câu lạc bộ hoạt động theo Quy chế, theo tinh thần tự nguyện, tự túc và liên kết.
- Câu lạc bộ xây dựng chương trình hoạt động hàng năm chung với hiệp hội phối hợp tổ chức đại hội vinh danh và tuyên dương các cá nhân và tổ chức có thành tích xuất sắc.      

- Định kỳ sinh hoạt 3 tháng/lần họp toàn thể các 6 group họp chung một lần để triển khai. CLB BĐS sẽ tổ chức sự kiện vào ngày 30 hàng quý nhằm chia sẻ các kiến thức, hiểu biết và kinh nghiệm về nghề BĐS. Với quy mô từ 100 người đến 200 người (đây là hoạt động thường xuyên và bắt buộc đối với tất cả hội viên, chính hoạt động này góp phần quan trọng cho hội viên mở rộng mối quan hệ, tạo lòng tin, hiểu biết sản phẩm của nhau và giúp nhau có thêm nhiều khách/đơn hàng mới).

- Định kỳ mỗi Group trong tháng một lần vào ngày 30 hàng tháng. Từ 18h đến 21h theo địa điểm đăng ký. Hoạt động theo các nhóm nhỏ gọi là Group, mỗi Group có từ 20 đến 50 hội viên đến từ công bất động sản, sản phẩm, dịch vụ cung cấp khác nhau.

IV. Tổ chức thực hiện
- Hội BĐS Bình Dương xây dựng kế hoạch hướng dẫn việc triển khai thành lập câu lạc bộ; hỗ trợ các thủ tục thành lập (Quyết định thành lập, Quy chế, chương trình hoạt động,…); hỗ trợ các điều kiện vật chất ban đầu cho câu lạc bộ (tài liệu,…; hỗ trợ nội dung buổi Lễ ra mắt câu lạc bộ.
- CLB BĐS ở các địa phương được chọn thành lập điểm câu lạc :
          + Khảo sát lựa chọn chi hội thành lập Câu lạc bộ (đối với việc thành lập câu lạc bộ ở địa phương;
          + Thành lập ban chủ nhiệm lâm thời câu lạc bộ;
          + Tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Quy chế và chương trình hoạt động của Câu lạc bộ;
          + Hướng dẫn và ban hành Quyết định thành lập câu lạc bộ;
         + Chỉ đạo, hướng dẫn công tác chuẩn bị cho buổi Lễ ra mắt câu lạc bộ đạt hiệu quả: địa điểm, trang trí khẩu hiệu, âm thanh, chủ trì tổ chức, mời thành phần tham dự,…

          Trên đây là kế hoạch triển khai thành lập mô hình câu lạc bộ BĐS của Hội BĐS Bình Dương.

V. Quyền Lợi khi tham gia CLB BĐS Bình Dương.
 Giới thiệu, quảng bá, nâng cao hệ thống nhận diện thương hiệu: Đăng tải thông tin doanh nghiệp trên cổng thông tin điện tử của hiệp hội(bdrea.org.vn), CLB Bất Động Sản và các tờ báo liên kết với hiệp hội như Báo Doanh Nghiệp Hội Nhập (www.doanhnghiephoinhap.vn).
Cùng hợp tác, triển khai, phân phối, đầu tư, khai thác các dự án với các thành viên trong CLB.
Nhận giấy chứng nhận thành viên, Kỷ niệm chương của Hiệp Hội và CLB, thẻ hội viên có công dụng ưu đãi sử dụng dịch vụ của các thành viên tham gia giảm giá 5 -50% và truyền thông cho doanh nghiệp hưởng ưu đãi…..
Phát triển kinh doanh: Bằng cách kết nối cộng đồng doanh nhân bất động sản trong tỉnh thông qua chương trình giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, vui chơi giải trí, kết bạn mở rộng mạng lưới kinh doanh hiệu quả. Cơ hội gặp gỡ, giao lưu cùng các Doanh Nhân Thành Đạt, Quảng Bá Thương HiệuXây Dựng Quan Hệ tốt đẹp trong giới Bất Động Sản, Truyền thông báo chí, Hiệp hội và chính quyền địa phương.
VI. Nghĩa vụ của Hội viên
Thực hiện nghiêm túc Điều lệ Hội.
Đóng đủ phí gia nhập CLB 4 triệu cho lần đầu tiên và Hội phí hàng năm theo quy định của Hiệp Hội BĐS Bình Dương.
Tích cực hưởng ứng và tham gia các hoạt động CLB, hội. Góp phần tuyên truyền, vận động, xây dựng phát triển CLB, Hội ngày càng lớn mạnh.
Giới thiệu và lựa chọn những hội viên đủ năng lực, có trách nhiệm và uy tín vào các cấp lãnh đạo của CLB, Hội.

VII. Cam kết của hội viên
Tôi đồng ý tuân theo những quy chế hoạt động nghề như sau trong thời gian đương nhiệm là hội viên của CLB BĐS Bình Dương:
1.  Tôi sẽ cung cấp đúng chất lượng dịch vụ ở mức giá mà tôi đã báo
2.  Tôi sẽ thành thật với những hội viên khác cũng như những người mà họ giới thiệu
3.  Tôi sẽ xây dựng mối quan hệ tốt cũng như lòng tin đối với các hội viên và người họ giới thiệu
4.  Tôi sẽ đảm nhận việc liên hệ và làm việc với những người tôi được các hội viên khác giới thiệu
5.  Tôi sẽ tuân thủ theo các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp trong ngành nghề của tôi
6.  Tôi sẽ luôn duy trì thái độ tích cực và hỗ trợ

Thứ Bảy, 27 tháng 10, 2018

17 hình ảnh khiến bạn ngừng than vãn vì nhận ra mình vẫn có quá nhiều may mắn

Mỗi bức hình là một câu truyện, đầy cảm động về những con người với hoàn cảnh sống khó khăn nhưng ở họ dường như niềm lạc quan và sự yêu đời luôn luôn tồn tại.

Khoan hãy chùn bước vì muộn phiền, bạn vẫn còn may mắn hơn rất nhiều người. Có những người còn chưa từng được một lần nhìn thấy ba mẹ, câu truyện của họ mỗi ngày chỉ xoay quanh hai từ mưu sinh. Thay vì cảm nhận thấy ngán ngẩm với những khó khăn hiện tại, các bạn hãy hạnh phúc và trân trọng những gì mình đang có. Bởi ngoài kia, vẫn còn nhiều lắm những mảnh đời cơ cực, xấu số và điều ước của họ lại chỉ đơn giản có được cuộc sống hiện tại của bạn.
Zalo
Bạn giận dỗi vì chiếc áo mẹ mua cho chẳng hợp “mốt” tí nào. Còn nhiều đứa trẻ chỉ muốn có được đôi dép lành để mang, bộ quần áo sạch để mặc.
Zalo
Một miếng khi đói bằng một gói khi no. Sống trong đời sống rất cần có một tấm lòng.
Zalo
Nếu bạn không cố gắng vươn lên, các bạn sẽ bị cuộc sống bỏ lại.
Zalo
Đừng than vãn công việc hiện tại của mình thật mệt mỏi, vì có rất nhiều người mong muốn có được công việc như bạn.


Zalo
Được một lần đến lớp là điều ước của không biết từng nào trẻ em nghèo.
Zalo
Dù xã hội có hiện đại thế nào, cuộc sống có tốt hơn từng nào cũng đừng tự biến mình thành người vô cảm. Trên xe buýt có rất nhiều thanh niên nhưng không ai muốn nhường chỗ cho cụ ông.
Zalo
Khi bạn có mục tiêu, các bạn sẽ phấn đấu để đạt được nó. Chỉ cần có bạn dám bắt đầu khởi động thì không bao giờ là quá muộn.
Zalo
Bạn may mắn được ba mẹ đỡ đần và nhiều người vẽ cho chính bản thân những tương lai. Còn với những đứa trẻ này, mọi thứ đều mờ mịt.

Mỗi ngày có hàng trăm người phải ngủ ở vỉa hè, gầm cầu, mái hiên,… sau một ngày mưu sinh.
Zalo
Hạnh phúc không ở đâu xa, nó ngay trong trái tim của bạn.
Zalo
Đừng quá tính toán với người nghèo khó hơn mình. Bởi cuộc sống của bạn may mắn hơn họ rất nhiều. Hãy học cách giải bày.
Zalo
Nhìn cô bé này, các bạn sẽ thấy mỗi ngày đến trường của mình là một điều may mắn.

Tuổi thơ của bạn là vô số trò chơi với lũ trẻ trong xóm. Tuổi thơ của cậu bé này là những tháng ngày cơ cực lội bùn chạy cơm từng bữa.
Zalo
Bạn tiêu xài hoang phí và loại bỏ những thứ vẫn có thể dùng được. Còn họ phải Kıếɱ từng đồng nhờnhững phế thải nhặt từ bãi rác bốc mùi.
Zalo


Những khiếm khuyết trên cơ thể vẫn không khiến ông nản lòng.
Zalo
Hãy nhìn những người thất nghiệp này trước khi bạn quyết định từ bỏ công việc hiện tại.

Thứ Ba, 14 tháng 8, 2018

Kịch bản cho event khác với kịch bản phim và kịch bản gameshow.

Kịch bản cho event khác với kịch bản phim và kịch bản gameshow. Viết kịch bản cho event phải có đầu óc tổ chức và hình dung. Một kịch bản tốt là kịch bản bao quát được chương trình một cách đầy đủ và chi tiết. Bắt đầu với công việc lên kế hoạch thì bạn phải làm quen với việc viết kế hoạch và kịch bản chương trình.
Có nhiều loại hình event khác nhau, và với mỗi loại hình event thì có một kịch bản chương trình tương ứng. Một event hội nghị buổi tối sẽ khác với một event cộng đồng vào ban ngày, vì thế, biến đổi kịch bản sao cho phù hợp theo tính chất của chương trình cũng là một kĩ năng của người làm sự kiện.
Mỗi kịch bản cũng nên chia làm 2 loại là kịch bản tổng quát và kịch bản chi tiết, kịch bản tổng quát là để bao quát hết các công việc chung cho một chương trình, kịch bản này dùng cho phía khách hàng để họ tiện quản lý lịch trình sự kiện hoặc các bên cung cấp âm thanh ánh sáng, màn hình máy chiếu nắm bắt nội dung và điều khiển thiết bị cho phù hợp. Một kịch bản chi tiết, hay thường gọi là kịch bản MC, trong đó có kèm lời dẫn MC và phần phân công công việc cho đội ngũ tổ chức sự kiện.Phải phân ra 2 kịch bản là vì phần kịch bản chi tiết thường chỉ sử dụng cho MC và nội bộ, tránh để các bên không liên quan biết quá nhiều nội dung hoặc kịch bản lọt ra ngoài - đây là vấn đề bảo mật của một số công ty.

 
Kế hoạch kịch bản Tổ chức sự kiện chương trình cơ bản thường bao gồm những nội dung sau:   - Ý tưởng chương trìn
- Chủ đề (tên gọi)
- Đối tượng tham gia chương trình
Đây là 3 yếu tố then chốt, có mối quan hệ biện chứng lẫn nhau để từ đó người tổ chức sự kiện sẽ thiết kế một chương trình giao lưu phù hợp, đáp ứng được mục đích, yêu cầu đề ra và thu hút sự quan tâm của người tham dự.
Thứ tự của 3 yếu tố này có khi được hoán vị cho nhau nhưng để bắt đầu hình thành một chương trình giao lưu thì người tổ chức sự kiện phải trả lời 3 câu hỏi:
- Tổ chức sự kiện chương trình này nhằm mục đích gì ?
- Chủ đề (tên gọi) như thế nào cho phù hợp ?
- Chương trình này dành cho ai ?
Với câu hỏi : Tổ chức sự kiện chương trình này nhằm mục đích gì ? Tức là chúng ta phải hình dung ra loại hình tổ chức, hay thường gọi là phát thảo ý tưởng. Chúng ta có thể hình dung 3 yếu tố trên như 3 đỉnh của 1 tam giác, và để tạo thành 1 tam giác thì không thể thiếu 1 trong 3 đỉnh.
Nhìn chung, khi đã xác định ý tưởng – chủ đề – đối tượng thì công việc tiếp theo của người thực hiện chương trình là Tổ chức sự kiện với 3 công đoạn như sau
1.Chuẩn bị kịch bản chi tiết cho sự kiệnSự kiện dù lớn hay nhỏ cũng cần chuẩn bị một kịch bản chi tiết về chương trình, bao gồm MC script, lịch trình, công việc cụ thể của từng bộ phận tham gia trong việc tổ chức sự kiện.
2. Chọn người dẫn chương trình cho sự kiện - MCNgười được chọn làm dẫn chương trình (MC) phải được tham gia ngay từ khâu xây dựng kịch bản, vì như thế MC sẽ được nắm bắt ngay những nội dung đầu tiên và hiểu được vấn đề muốn nói. MC phải dành thời gian nghiên cứu kỹ kịch bản sự kiện. Tránh trường hợp người tổ chức chương trình chuẩn bị hết mọi chuyện, MC chỉ là người giới thiệu lại chương trình, thì sự kiện sẽ bị sơ cứng, MC không hiểu rõ vấn đề để truyền đạt.
3. Công tác lễ tân (hậu cần) phục vụ chương trìnhĐây là một phần không kém phần quan trọng đối với bất kỳ một sự kiện, có những chương trình chuẩn bị kịch bản tốt, nhưng chỉ cần sơ xuất về lễ tân sẽ làm giảm đi chất lượng của sự kiện. Đối với các chương trình giao lưu quốc tế, bên cạnh kịch bản nội dung thường kèm theo kịch bản lễ tân riêng.Có 3 điểm lưu ý khi làm tiếp tân, đặc biệt là tặng hoa hay quà lưu niệm:
- Ăn mặc lịch sự : nữ áo dài, nam thắt cravat.
- Khuôn mặt phải rạng rỡ, tươi vui, luôn hướng vào người sẽ tặng.
- Không được quay lưng ra khán giả, thậm chí kể cả lúc đi vào.
Tổ chức chương trình sự kiện
Sau tất cả những công tác sự kiện chuẩn bị chu đáo trên, việc tổ chức thực hiện chương trình chắc chắn sẽ tốt hơn. Tuy nhiên cũng có nhiều chương trình do thời gian chuẩn bị gấp, việc điều hành chuẩn bị chương trình thiếu tính khoa học và nhiều lý do khác... nên chương trình sự kiện diễn ra không đúng như mong muốn. Điều chú ý nhất trong khi tổ chức chương trình là: Phải bố trí người điều phối chương trình sự kiện trong và ngoài sân khấu. Người điều phối sẽ giúp cho người tổ chức chương trình sự kiện liên kết và chuẩn bị điều hành những tiết mục tiếp theo của chương trình sự kiện, xử lý tất cả những nội dung liên quan để giúp cho MC yên tâm trên sân khấu. Tránh trường hợp người tổ chức chương trình, MC và điều phối chương trình sự kiện là 1, thậm chí kiêm luôn cả ca sĩ phục vụ chương trình là không nên.

Thứ Năm, 26 tháng 7, 2018

Trở thành một siêu bán hàng với công thức “3T”: “Nói thật, làm thật và thành công thật”

Chương trình cà phê BĐS AGG mang tên: Chương trình bán hàng tư vấn thực nghiệm để trở thành một siêu bán hàng với công thức “3T”: “Nói thật, làm thật và thành công thật” từ CTHĐQT An Gia Lập Nghiệp – CEO Đỗ Văn Hiếu diễn ra tại Coffee DD số 204 – 206 Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh đã thu hút gần 100 người tham gia, đa phần là những người đang làm nghề bán hàng BĐS và một phần đến với niềm đam mê bán hàng.

Buổi chia sẻ ở cà phê BĐS AGG về vấn đề thực nghiệm kỹ năng bán đất nền

Với CEO Đỗ Văn Hiếu - Siêu bán hàng được định nghĩa: “Không có bán hàng giỏi và dở. Vì mọi thứ đều có thể học chỉ có sale không thật sự tâm huyết và máu lửa để bán được hàng hay không mà thôi!” Để trở thành một người bán hàng, một tư vấn giỏi trong ngành BĐS thì ngoài “máu” và “lửa” thì kiến thức và kỹ năng cũng chiếm một phần “cốt lõi” dẫn đến thành công. Và CEO Đỗ Văn Hiếu đã đưa ra những “bí kíp” sáng tạo để giúp một người bán hàng trở thành một siêu bán hàng đẳng cấp.

Hãy tìm hiểu về dân cư, nơi mà dự án đang bán hoặc chuẩn bị bán

Vấn đề dân cư hay còn gọi là nhân sinh quan, là một nguyên nhân quan trọng đối với khách có quyết định mua BĐS hay không? Một trong những kỹ năng về vấn đề “cận nhân tình” để bán được sản phẩm với số lượng không tưởng. Khu dân cư, miếng đất và đời sống dân cư xung quanh sẽ ảnh hưởng rất lớn đến cuộc sống của người mua. Nếu nó tốt thì sẽ cuộc sống bình an, phát triển sự nghiệp. Và ngược lại, thì sẽ gây ra rất nhiều đến vấn đề sinh hoạt – thuộc ngoại sinh nhưng làm cho người mua bất an và khước từ dễ dàng.

Với khí hậu và địa hình, vấn đề “sinh quyển” sẽ làm cho BĐS sẽ “hút” hơn
CEO Đỗ Văn Hiếu nhấn mạnh: Giá trị của BĐS cần được sale nhìn nhận và tâm huyết

Ngày xưa, các bậc hiền triết thời tam quốc đã từng xem tinh tú và quyết định chuyện thành bại của quốc gia. Ngày nay, “chọn mặt gửi vàng” vấn đề khí hậu sẽ quyết định đến việc dự án BĐS đó có thật sự “hot” không? Với những biến đổi khí hậu, thời tiết có những thay đổi và trở nên nóng hơn. Vì vậy, những vùng ngoại ô như: Bình Dương, Biên Hòa, Quận 2, Quận 9 sẽ là “điểm nóng” trong thời gian tới. Khí hậu chênh lệch, mát hơn, địa hình ở vùng trũng hay bằng phẳng sẽ ảnh hưởng đến khu đất đó, dự án kia có bị ngập nước hay khô ráo. Với CEO Đỗ Văn Hiếu cho rằng: “Sinh quyển và địa hình là hai tiền đề mở giúp cho một bán hàng biết cách trình bày với khách hàng của mình, sẽ tạo được lợi thế trong việc “chiếm cảm tình” đầu tiên. Với hiểu biết của một “sale BĐS” là sự tổng hợp, trên thông thiên văn, dưới tường địa lý - ở giữa am hiểu lịch sử và cuối cùng là phải bán được hàng.”

Tổng hợp để “đẩy sale” với dự án có lợi thế về các tiện ích

Đó chính là các “thế mạnh” của BĐS bao gồm: nhất cận thị, nhị cận giang, tạm cận lộ. Với yếu tố, “nhất cận thị” luôn liền kề với các cơ sở hạ tầng như: bệnh viện, chợ, trường học. Đây là 3 yếu điểm để một “sale BĐS” cần trình bày cho được và tìm hiểu trước khi bắt tay vào dự án mình đang bán. Dù dự án có ở Tp Hồ Chí Minh hay Bình Dương thì những tiện ích là điều tối hậu để khách hàng cần lựa chọn ưu tiên. Bên cạnh đó, yếu tố sông nước sẽ làm khu đất, nơi sinh sống có khí hậu ôn hòa sẽ thêm một điểm mạnh nữa cho dự án đang cần bán. Cuối cùng là cận lộ, sẽ giúp cho dự án BĐS thuận lợi, thuận tiện, thuận hòa, thuận đường cho việc di chuyển liên quan đến công việc… Để tư vấn sâu sắc, CEO Đỗ Văn Hiếu cho rằng: “Một vùng đất, mỗi miếng đất đều có giá trị riêng về vấn đề lịch sử và địa lý. Việc cuối cùng, Sale phải cần kể được câu chuyện đó một cách hay nhất.”

 Điều tối quan trọng nhất của một người bán hàng vấn là: máu và lửa

Cà phê BĐS AGG: Cần hơn nữa những người tài đầu quân

Với 3 yếu tố trên chỉ là phần ngoại vi của nghề môi giới BĐS với một giá trị thực nghiệm về sản phẩm "đất nền". Phần “nội cảm” chính là máu một sale giỏi và có máu ở trong người. Điều mà tôi muốn nhất mạnh ở đây là “máu” chứ máu thì ai mà không có. Máu nghề nghiệp, máu công việc và máu lửa. CEO Đỗ Văn Hiếu nhấn mạnh: “Không biết do trời thương hay sao mà khi vừa bước vào nghề này là tôi đã bán được vài chục đến vài trăm sản phẩm.”


Với chương trình cà phê BĐS AGG, trong buổi tư vấn thực nghiệm về kỹ năng bán đất nền, với sản phẩm thực đã thu hút được gần 100 sale tham gia và cùng nghiên cứu về các sản phẩm có thực trên thị trường và do An Gia Lập Nghiệp triển khai. Vấn đề cốt lõi, chúng tôi luôn cần những người có tài và có tâm và phải có tầm nữa đến với nhiều dự án sắp tới. Nói như, Michael Porter: Mọi lý thuyết về cạnh tranh đều dẫn tới sự phát triển.”

Hiếu Đỗ - Hoàng Gia 
TGĐ Trung Tâm Truyền Thông Hoàng Gia 


Read more: http://www.hoibatdongsan.net/2018/07/ca-phe-bs-agg-e-tro-thanh-mot-sieu-ban.html#ixzz5MPbkuIRq